Рассказываем, о каких мерах поддержки договариваются социальные партнеры Хабаровского к...
Рассказываем, о каких мерах поддержки договариваются социальные партнеры Хабаровского края, заключая коллективный договор👇 📌 Многодетные работники и их дети Гарантии, указанные в прошлых постах, предоставляются также и многодетным родителям. Однако в некоторых компаниях к таким работникам проявляется особая забота. Например: 🖇 Ежегодная материальная помощь работникам, имеющим троих и более детей; 🖇 Предоставление женщинам 2 дополнительных оплачиваемых дней отпуска; 🖇 Фотоконкурс многодетных семей, флешмоб "Семейная зарядка"; 🖇 Чествование в организации работников, имеющих 3-х и более детей. 🖇 Обеспечение жильем многодетных работников. 🖇 Предоставление возможности женщинам во время декретного отпуска проходить обучение, повышение квалификации. 🖇 Предоставление дополнительного отпуска женщинам, а также мужчинам, являющимся единственным лицом, осуществляющим родительские обязанности по воспитанию детей (отцам-одиночкам, не состоящим в браке), имеющим двух и более детей в возрасте до 16 лет – продолжительностью один календарный день в год. 🖇 Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до 14 лет, отцу, воспитывающему ребёнка в возрасте до 14 лет без матери, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью 14 календарных дней. О других мерах поддержки читайте в следующих постах. #Профсоюзы27