❓ Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что ... — 3 июля 2026 г. в 10:32:34.301
❓ Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты и в каких случаях? Что делать если работодатель задерживает выплату заработной платы? ✅ Ответ: За задержку заработной платы Трудовым кодексом РФ установлена материальная ответственность работодателя. Согласно ст.236 ТК РФ в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер компенсации должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на их получение. Компенсация выплачивается за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом может быть установлен больший размер компенсации. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте. Время приостановки работы должно быть оплачено исходя из среднего заработка. Перечень категорий работников, которые не имеют права на приостановку работы, предусмотрен частью 2 статьи 142 ТК РФ. Также не допускается приостановка работ в периоды введения военного или чрезвычайного положения. В случае задержки заработной платы работник вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд. Кроме материальной ответственности за задержку зарплаты работодатель может быть привлечен к административной и уголовной ответственности. Информация подготовлена отделом по защите социально-трудовых прав Алтайского крайсовпрофа.