Дополнительные трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью — 10 июня 2026 г. в 05:00:10.302
Дополнительные трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью Минтруд сообщает: если в семье есть ребенок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе: ❕4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц родителям (опекунам, попечителям), которые ухаживают за детьми с инвалидностью. ❕Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются по заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю) до достижения этим ребенком возраста 18 лет. Родители вправе делить эти дни между собой. 📆 Такие дни можно использовать ежемесячно или накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года. 📌 Оплата производится по среднему заработку. ❕Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время. Один из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск тогда, когда удобно ему. ❕ Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки. ❕ Можно работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима. ❕Работодатель не может уволить по своей инициативе: — родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет — родителя, который является единственным кормильцем ребенка с инвалидностью до 18 лет. Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей. #Профсоюзы27