❓Персональные данные: что нужно знать каждому работнику
❓Персональные данные: что нужно знать каждому работнику 👉🏻 Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», персональные данные - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. ❗️Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ч. 1-3 ст.65 ТК РФ): 📎паспорт или иной документ, удостоверяющий личность 📎трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности 📎документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета, в том числе в форме электронного документа 📎документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу 📎документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний 📎справку о наличии (отсутствии) судимости Что важно знать каждому работнику: 📌все персональные данные работника следует получать у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее, а так же от него должно быть получено письменное соглашение. 📌обработка персональных данных работника может осуществлять исключительно в целях обеспечения соблюдения законов. 📌работники должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников 📌работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны. 📌работники, работодатели и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников. Знание своих прав помогает защитить личную информацию и не допустить ее неправомерного использования. #ПравовоеПросвещение #Профсоюзы27