📚 Рубрика «Правовая среда»
📚 Рубрика «Правовая среда» Самозанятость и работа через цифровые платформы: какие риски важно знать молодому работнику? Работать на себя, выбирать заказы и самостоятельно планировать занятость - удобно. Но всегда ли за гибким графиком стоят реальные гарантии? И чем договор с самозанятым отличается от трудового договора? С 1 октября 2026 года действуют новые правила регулирования платформенной экономики. Разбираемся, что они меняют для исполнителей и на что стоит обратить внимание, прежде чем принимать заказ 👇 ❓ Чем самозанятость отличается от работы по трудовому договору? ❓ Какие правила устанавливает Федеральный закон № 289-ФЗ для работы через цифровые платформы? ❓ Почему договор ГПХ не всегда означает, что отношения не являются трудовыми? ❓ В каких случаях можно требовать признания трудовых отношений? ❓ Что означает ограничение в 60 часов работы в месяц на одного заказчика в течение шести месяцев подряд и на кого оно распространяется? ❓ Какие риски возникают, если фактические трудовые отношения оформляют как самозанятость? ❓ Как профсоюз может помочь защитить трудовые права? Листайте карточки, сохраняйте информацию и делитесь с коллегами 🤝📲 ⚖ Эксперт рубрики «Правовая среда» - Наталья Мокрушина, заместитель председателя Молодежного совета ФНПР.