💁♂️ Грубое поведение на рабочем месте может стоить карьеры
💁♂️ Грубое поведение на рабочем месте может стоить карьеры ❗️Друзья, в нашей постоянной рубрике «Правовая практика» хочу разобрать показательный судебный прецедент. Суды признали абсолютно законным дисциплинарное взыскание в виде замечания за грубое общение с коллегой. Работник во время разговора повышал голос, использовал нетактичные и неуважительные фразы. Работодатель наказал сотрудника, поскольку в его должностной инструкции была прописана ответственность за нарушение норм корпоративной этики. Судебные инстанции подтвердили правоту руководства. Поведение работника признано дисциплинарным проступком. ▶️Как руководитель профсоюзов края я хочу подчеркнуть, что психоэмоциональные риски на производстве, включая стресс, неуважение и конфликты, это такие же опасные факторы, как работа на высоте. Уставший, выгоревший или взвинченный из-за ссор сотрудник теряет концентрацию, что неизбежно приводит к производственному травматизму.Дмитрий Кравченко, профлидер Приморья. Друзья, сталкивались ли вы с проявлениями грубости на вашей работе? Как в ваших коллективах борются с токсичной атмосферой? Поделитесь в комментариях.