«Прогресс Агро» помогает детям сотрудников подготовиться к первому учебному году — 28 августа 2026 г. в 11:05:16.576
«Прогресс Агро» помогает детям сотрудников подготовиться к первому учебному году В преддверии 1 сентября в ГК «Прогресс Агро» традиционно проходит акция «Собери ребёнка в школу». Её участниками становятся многодетные семьи сотрудников, в которых дети впервые идут в первый класс. В этом году компания подготовила подарочные наборы для 40 будущих первоклассников. Каждый набор включает 50 необходимых для школы принадлежностей: канцелярию, материалы для творчества и другие вещи, которые пригодятся ребёнку уже с первых учебных дней. — Акцию «Собери ребёнка в школу» мы проводим с 2022 года, и за это время она стала одной из постоянных инициатив компании для семей сотрудников. Мы стараемся, чтобы набор был действительно полезным и максимально закрывал основные потребности ребёнка перед началом учёбы. Для каждого из ребят 1 сентября начинается совершенно новый этап, поэтому хочется пожелать им интереса к учёбе, новых друзей и хорошего первого учебного года, — отметила Елена Простотинова, начальник отдела по социальной политике и региональному развитию ГК «Прогресс Агро». Акция охватывает предприятия ГК «Прогресс Агро» в разных регионах присутствия. Помимо Краснодарского края, этом году школьные наборы получили дети сотрудников в Тамбовской области и Подмосковье. 📍Самое большое количество первоклассников в этом году — в АО «Рассвет». Подарки здесь получили 16 детей. Один из них — Иван Звягинцев, сын Алёны Звягинцевой, специалиста МТФ №4. В семье трое детей, поэтому о школьной жизни Иван уже знает от старших, но к собственному первому учебному году готовился особенно серьёзно. — Мой сын очень ждёт 1 сентября и всё лето готовился к школе: занимался с репетитором, старался, с интересом готовился к новому этапу. Для него это действительно важное событие. Такой подарок от компании стал приятным дополнением к подготовке к первому учебному году, — рассказала Алёна Звягинцева. Акция «Собери ребёнка в школу» является частью корпоративной политики агрохолдинга. Главное в ней остаётся неизменным — поддержать родителей в период подготовки к школе и вместе с ними разделить важный для каждого первоклассника день.