Перейти к содержимому
Максиметер

📊 От отдельных улучшений к культуре постоянного повышения эффективности

📊 От отдельных улучшений к культуре постоянного повышения эффективности Согласимся с классификацией стадий развития производственных систем, которую обозначил глава Росатома Алексей Лихачев. Задача ФЦК — помочь компаниям пройти стадию «постепенных улучшений» и выстроить производственную систему, в которой бережливые инструменты становятся частью ежедневной работы. Что касается развития культуры, ФЦК выстраивает эту систему последовательно. Сначала на предприятиях устраняют узкие места производства, затем создают вытягивающую систему и развивают принцип непрерывного улучшения процессов. Важно, чтобы культура повышения эффективности была встроена в систему мотивации и развития компетенций сотрудников. Как вшить эту культуру в систему производства? Готовые HR-решения для этой задачи обсудим в сентябре на V HR-саммите TNF 2026 в рамках сессии «Скрытые резервы повышения производительности труда». Модератором дискуссии выступит Ирина Жук, заместитель генерального директора по обучению ФЦК и руководитель Академии производительности ФЦК. Присоединяйтесь к обсуждению, будет интересно! 👉 Подписывайтесь и повышайте производительность

495 просмотров

Канал в каталоге Максиметера

1 004 подписчиков · Образование

Ещё по теме «Образование»

Читать дальше

Два раза в неделю свежие посты этого канала — на почту и в личную ленту. Без повторного поиска канала вручную.