Как на работе дельная идея может деньги привести 💰 — 27 апреля 2026 г. в 11:45:22.140
Как на работе дельная идея может деньги привести 💰 Представим сотрудник фирмы или компании замечает, что - можно что-то оптимизировать, - улучшить в процессе, - сделать перестановку, чтобы не ходить вокруг да около принтера или не запинаться об провод. 🤐Заметил — но молчит. Работает в неудобстве, а потом увольняется со словами: «Да сами тут работайте, мне всё это надоело!» ⁉️А почему надоело? Почему молчал, что можно улучшить условия труда? Почему не предложил свою идею по улучшению? А далее варианты, как в игре «100 к одному»: - Постеснялся — 19%. - Всё равно не стали бы слушать — 30%. - Денег на это нет — 30%. - Легче уйти, чем менять самому — 69%. Проценты выдуманы для привлечения внимания и дискуссии, опрос не производился. Что могло бы помочь в таком случае? Если в организации внедрено Бережливое производства или Система качества, то есть процедура сбора предложений от сотрудников по улучшению и рационализации процессов. Своё предложение легко озвучить, оформить на бумаге✍️ и отправить в службу качества. 🎁Причём за каждое дельное предложение сотрудник может получить бонус (даже в виде денежной премии, смотря как принято в организации). Получается, что сотрудник и на работе улучшил свои условия, и приятный бонус получил. Отличная практика на предприятиях — принимать заявки на улучшение условий работы на рабочем месте. Это выгодно всем: и сотрудникам, и компании.