ПОЧЕМУ У НЕКОТОРЫХ СЕТЕВЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ВЫРАСТАЕТ КОРОНА 👑
ПОЧЕМУ У НЕКОТОРЫХ СЕТЕВЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ВЫРАСТАЕТ КОРОНА 👑 Есть люди, которых результат делает мудрее. А есть те, у кого раздувает эго. Потому что результат - это испытание. И не все его проходят. Такой человек разговаривает с наставниками так, будто они ему обязаны. С партнёрами сверху вниз. С кураторами на обучениях, будто они обслуживающий персонал, а с авторами программ - будто те должны подстроить всё под его личные потребности. За этим поведением стоит не сила, не уверенность, не лидерство, и не самоценность, а внутренняя незрелость. Потому что настоящий лидер не нуждается в том, чтобы демонстрировать свою силу через претензии и высокомерие. Он демонстрирует её через отношение к людям. Я периодически сталкиваюсь с этим в своей работе. Вот и сейчас, перед стартом курса «Запуск новичков и работа с командой» я веду практикум по наставничеству, на котором более 400 человек, и конечно такие люди там тоже есть 😏 Их единицы, но все же. Проблема короны в том, что она незаметна тому, кто её носит. Зато прекрасно видна всем вокруг. Рано или поздно такие люди остаются одни. Их перестают уважать, а потом от них уходят. Как сказал Джон Максвелл: «Люди покидают людей, а не компании». Корону можно снять. Ценности пересмотреть. Отношение изменить. И стать по-настоящему притягательной личностью, которая строит бизнес с уважением к другим людям. Но сначала нужно признать, что корона есть. А это самое сложное… 👇По какому поведению человека вы понимаете, что у него «корона» на голове?