Риски неофициальной зарплаты, о которых молчат работодатели
Риски неофициальной зарплаты, о которых молчат работодатели 👷Ситуация: работодатель предлагает оформить сотрудника на минимальную ставку, а остальное платить наличными. Отделение СФР по Кузбассу предупреждает: для работника это означает потерю социальных гарантий, которые рассчитываются только от официальной зарплаты. 📌Что вы теряете, получая зарплату «в конверте» ✔️Выплаты по больничному. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается от официального заработка. Если в договоре — МРОТ, больничный будет минимальным. ✔️Отпускные. Средний заработок для оплаты отпуска учитывает только официальную часть. ✔️Пособия по беременности и родам, по уходу за ребёнком. Все они привязаны к официальному доходу, с которого уплачены страховые взносы. ✔️Будущая пенсия. Размер пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем. Взносы перечисляются только с официальной зарплаты. Чем дольше вы получаете «серую» зарплату, тем меньше будет пенсия. А если человек работал «в черную», он может столкнуться с тем, что ему не хватит стажа и индивидуальных пенсионных коэффициентов для назначения страховой пенсии. Тогда придется полагаться только на социальную пенсию, которая устанавливается через 5 лет после достижения пенсионного возраста и не превышает региональный прожиточный минимум пенсионера. 📌Как проверить свои права Закажите выписку из индивидуального лицевого счёта на портале Госуслуг В выписке отражены: ✅ страховой стаж, ✅ пенсионные коэффициенты, ✅ суммы страховых взносов, поступивших от работодателя. 🧑💻Если данные неполные, вы можете обратиться в клиентскую службу Отделения СФР по Кузбассу для корректировки, предоставив подтверждающие документы. 🤝Официальное трудоустройство — это не формальность. Только «белая» зарплата даёт социальные гарантии в настоящем и будущем. #СФРКузбасс #белая_зарплата #белаязарплатасфр