📑С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, кото... — 31 августа 2026 г. в 11:45:01.688
📑С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ, который обязывает работодателя устанавливать неполное рабочее время по просьбе льготных категорий работников. 👨🏫🕘Работодатель обязан установить неполное рабочее время по письменной просьбе: ✅беременных женщин; ✅одного из родителей (опекуна, попечителя) ребёнка до 14 лет или ребёнка-инвалида до 18 лет; ✅сотрудников, ухаживающих за больным членом семьи (при наличии медзаключения). 🕘Неполное время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, ставших основанием. 🗓️График работы согласовывается с учётом пожеланий сотрудника и возможностей работодателя. Закон не ограничивает количество обращений или изменений графика. ☝️⏳Главное нововведение - срок ответа. ‼️Решение об установлении неполного рабочего времени либо об отказе должно приниматься не позднее 5 рабочих дней с даты письменного обращения работника. 📝Если заявление не содержит конкретных параметров, работодатель к концу пятого дня должен предложить свой вариант в соглашении. 👨⚖️За пропуск срока предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. ‼️Важно! Новый срок действует только для заявлений, поданных с 1 сентября 2026 года. Если работник обратился до этой даты, пятидневный срок не применяется.