💼 Работодатель говорит: «Пиши по собственному». Что делать, если увольняться вы не хот...
💼 Работодатель говорит: «Пиши по собственному». Что делать, если увольняться вы не хотите? «Пиши заявление - иначе всё равно уволим». Если вы не собирались уходить с работы, важно помнить: увольнение по собственному желанию предполагает добровольное решение работника. Что делать, если вас склоняют к увольнению? 1️⃣ Не пишите заявление под давлением Если увольняться вы не хотите, заявление «по собственному» писать не обязаны. 2️⃣ Не подписывайте документы, содержание которых вам непонятно Попросите время ознакомиться с документами. По возможности получите их копии. 3️⃣ Сохраняйте доказательства Переписка с работодателем, уведомления, приказы и другие документы могут иметь значение при возникновении трудового спора. 4️⃣ Продолжайте соблюдать трудовую дисциплину Приходите на работу вовремя и выполняйте свои обязанности. Не давайте работодателю самостоятельных оснований для привлечения вас к дисциплинарной ответственности. 5️⃣ Если давление продолжается - защищайте свои права Можно обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. ⚖️ Если работодатель действительно намерен прекратить трудовые отношения, для этого должны быть предусмотренные законом основания и соблюдена установленная процедура. ❗️Уже написали заявление, но передумали? По общему правилу работник вправе отозвать заявление об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении. Однако законом предусмотрены исключения, в том числе когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора. 🔖 Сохраните пост. Иногда знать свои права особенно важно до того, как поставлена подпись.