Что происходит с рынком труда в России: вакансий меньше, подработки больше
Что происходит с рынком труда в России: вакансий меньше, подработки больше Почему россияне не спешат увольняться даже при недовольстве зарплатой и какие отрасли остаются в дефиците кадров. Увольнение без предложения — слишком рискованный шаг На фоне снижения числа вакансий и роста конкуренции увольнение без готового предложения становится для многих сотрудников слишком рискованным шагом. По данным ВЦИОМ, 50% работающих россиян считают, что сейчас лучше держаться за имеющееся место. При этом 40% респондентов задумывались об уходе за последний год, однако реально прекратили работу только около 5% опрошенных. Главной причиной увольнения в 2026 году становилась неготовность работодателя повышать зарплату (35%). Ещё 22% уходили из-за отсутствия карьерного роста, 17% — из-за профессионального выгорания, стресса или состояния здоровья, а 16% хотели работать ближе к дому.