Опасная экономия: как фирма доплатила 1,2 млн ₽ из-за подмены трудовых договоров подряд... — 4 августа 2026 г. в 16:54:53.137
Опасная экономия: как фирма доплатила 1,2 млн ₽ из-за подмены трудовых договоров подрядом (ГПХ) ⚖️❌ Массовая практика замены штатных сотрудников исполнителями по договорам ГПХ остается главной мишенью совместных проверок ФНС и Государственной инспекции труда (ГИТ). 🔹 Суть кейса: Компания наняла 5 менеджеров по продажам по договорам ГПХ, чтобы не платить «сверх» страховые взносы на травматизм и не оформлять отпускные. 🚨 Какие признаки подмены установила проверка: Регулярный график: Исполнители приходили в офис к 09:00 и уходили в 18:00. Фиксированная оплата: Деньги выплачивались дважды в месяц в одни и те же даты (в дни выплаты зарплаты штату). Процесс, а не результат: В актах указывалось «выполнение функций менеджера», а не сдача конкретного объема выполненных работ. ⚖️ Финал: Налоговая переквалифицировала договоры ГПХ в трудовые. Итог: доначисление страховых взносов, НДФЛ, пеней и штрафа по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (до 100 000 рублей за каждый договор).