💀 Жёсткий факт о работе
💀 Жёсткий факт о работе Компания может спокойно пережить увольнение одного сотрудника. Но если одновременно уходят 3–5 сильных людей, это уже может превратиться в серьёзную проблему. Самое страшное — сильные сотрудники часто уходят не из-за денег. Они уходят, когда понимают: ❌ здесь нет роста; ❌ их не слышат; ❌ слабым сотрудникам позволяют делать что угодно; ❌ их результат воспринимают как должное. И самое интересное: сильный сотрудник редко увольняется внезапно. Сначала он перестаёт предлагать идеи. Потом перестаёт спорить. Потом начинает делать ровно столько, сколько от него требуют. А потом однажды просто говорит: «Я увольняюсь». И компания понимает, кого она потеряла. 🔥 Иногда заявление на увольнение — это не начало проблемы. Это её финал.