🧩 Методика STAR (Situation, Task, Action, Result) – это инструмент для структурированного описания опыта. Директору школы она пригодится не только на собеседованиях, но и для управленческого анализа, аттестации и обучения управленческой команды.
Короткая расшифровка каждой буквы STAR для директора школы:
🔹 S (Situation) – исходная ситуация. Какие были проблемы, цифры, факты и риски до того, как вы начали действовать.
🔹 T (Task) – конкретная задача. Чего нужно достичь и в какой срок (измеримая цель).
🔹 A (Action) – ваши действия. Что лично вы как руководитель сделали (приказы, делегирование, переговоры, ресурсы).
🔹 R (Result) – измеримый результат. Как изменилась ситуация в цифрах или фактах по итогу.
📋 Чек-лист для директора:
Когда пишете отчет или готовитесь к аттестации, задайте …