🔺 Сегодня продолжаем говорить о третьем ключевом элементе «Треугольника доверия». Это ... — 23 июля 2026 г. в 07:00:05.367
🔺 Сегодня продолжаем говорить о третьем ключевом элементе «Треугольника доверия». Это – ЭМПАТИЯ. Если вы верите, что собеседник старается понять вас, вы будете ему доверять. Проявление сочувствия и демонстрация способности учитывать нужды и чувства других повышает вероятность того, что человек будет восприниматься как заслуживающий доверия. ❓ Как это делать: 🔹 Проявляйте заботу. Находите время для личного общения с каждым сотрудником, выслушивайте их трудности и предлагайте поддержку. Это укрепляет веру в то, что вы действительно заботитесь о них. 🔹 Станьте доступными. Будьте открыты для вопросов и поддерживайте людей в сложные моменты. Дайте понять, что вас волнует их благополучие и развитие. 🔹Включайте сотрудников в принятие решений. Поощряйте стремление сотрудников высказываться при обсуждении изменений, затрагивающих их работу. Это позволит им почувствовать участие и снизит тревожность. #УправленческийПрактикум