P

PROУЧЕТ+

Бизнес · 26 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

🚨 Самозанятый оказался сотрудником: 7 признаков, которые увидел суд

🚨 Самозанятый оказался сотрудником: 7 признаков, которые увидел суд Можно заключить договор с самозанятым, получать от него чеки и исправно перечислять вознаграждение. Но если по факту человек работает как обычный сотрудник — налоговые риски никуда не исчезают. ⚖️ Именно это подтвердил АС Центрального округа. Налоговики переквалифицировали отношения ИП с самозанятыми в трудовые и доначислили НДФЛ. Суд поддержал контролеров. 🔎 Какие признаки увидел суд? 1️⃣ В договоре — общие слова Из договоров подряда нельзя было понять конкретный объём работ, сроки их выполнения и порядок оплаты. 2️⃣ Все договоры как под копирку Условия практически не зависели от специфики выполняемых работ. 3️⃣ Есть настоящий рабочий график Самозанятые работали по установленному графику, как сотрудники. 4️⃣ Работодатель определял, что и где делать Вид работы и место её выполнения устанавливал ИП. Он же контролировал процесс. 5️⃣ Своего оборудования нет Физлица не использовали собственное оборудование и материалы для выполнения работ. 6️⃣ Деньги — каждый месяц Вознаграждение выплачивалось регулярно, независимо от фактического объёма и сроков выполнения работ. 7️⃣ Один заказчик = почти весь доход Самозанятые зарегистрировались как плательщики НПД непосредственно перед заключением договоров с ИП, а весь или почти весь их доход поступал от него. 💥 И вот здесь главный вывод. Для налоговой и суда важна не только формулировка договора и не сам факт регистрации физлица как самозанятого. Важнее то, как отношения выглядят в реальности. Если человек работает по графику, под контролем заказчика, выполняет постоянную трудовую функцию, использует оборудование заказчика и регулярно получает деньги — договор ГПД может не выдержать проверки. 📌 Риск для бизнеса: переквалификация отношений в трудовые → доначисление НДФЛ и возможная ответственность. 💡 Причём это не единичный случай. В похожем споре АС Западно-Сибирского округа также поддержал переквалификацию договоров с самозанятыми в трудовые. Что проверить бизнесу уже сейчас? Если работаете с самозанятыми, задайте себе 7 вопросов выше. Чем больше ответов «да» — тем внимательнее стоит посмотреть на реальные отношения с исполнителем. 📄 Документ: Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу № А85-2081/2024. #НДФЛ #Самозанятые #ГПД #ТрудовыеОтношения #НалоговыеРиски #НалоговаяПроверка #СудебнаяПрактика #Налоги #Бизнес