📋 Итоги исследования от Digital in Pharma: сколько платят в фарме? — 4 сентября 2026 г. в 13:41:41.196
📋 Итоги исследования от Digital in Pharma: сколько платят в фарме? Сбор данных проходил с 10 мая по 12 августа 2026 года, всего в опросе приняли участие 802 специалиста фармотрасли. Ознакомиться с результатами опроса можно по ссылке А пока проведём краткий анализ. Выборка открытая и добровольная, без логической очистки противоречивых комбинаций в вопросах с множественным выбором. Если соединить самые частые ответы, то получится собирательный образ: Женщина 35–44 лет из Москвы с высшим фармобразованием, работающая у крупного фармпроизводителя в гибридном формате на позиции специалиста по работе с врачами и Rx-препаратами. Её стаж составляет от 7 до 15 лет. Она работает в штате и не ищет новое место, получает фиксированную часть с премиями, а её ежемесячный доход составляет 151–200 тыс. рублей до налогов. Вдобавок она занимается менторством или преподаванием. Самые интересные показатели Более половины респондентов представляют крупный бизнес. • 62,5% работают у производителей. • 18,2% работают в аптечных сетях. Около двух третей выборки составляют специалисты и менеджеры, однако более трети уже занимают руководящие позиции. Опыт работы: • 28,9% работают в отрасли от 7 до 15 лет. • 27,7% - более 15 лет. • 22,3% - от 3 до 7 лет. • Гибридный формат работы самый распространённый. • Почти столько же респондентов работают только в офисе, но хотели бы перейти на гибридный формат или удалёнку. • 18,7% полностью устраивает работа в офисе. 51,5% сотрудников работают в штате и не ищут новых вариантов, но 40,1% сотрудников открыты к новым предложениям. У большинства доход состоит из фиксированной части и премий либо KPI. Чистая фиксированная оплата встречается заметно реже. Рост дохода отметили 58,7%: • У 26,8% доход увеличился менее, чем на 10%. • У 21,1% на 10-20% • У 29,6% изменений не произошло. Один из самых интересных слайдов - уровень дохода в месяц. • 16,5% получают 151–200 тыс. рублей до налогов. • 15,6% получают 101–150 тыс. рублей. • 14,7% получают 51–100 тыс. рублей. • До 100 тыс. рублей получают 19,3% респондентов. При этом 52,5% участников скорее недовольны или совсем недовольны текущим уровнем дохода. Объём задач в 2026 году увеличился у 58%: • 42,4% работают в рамках 40-часовой рабочей недели. • 57,7% работают более 40 часов в неделю. • 36,7% работают по 40–50 часов в неделю. • 16,5% регулярно работают по 50–60 часов. • 4,5% работают более 60 часов в неделю. То есть каждый пятый участник регулярно перерабатывает, что может объяснять такой высокий уровень недовольства. Половина респондентов не занимаются подработками, но интерес к ним растёт. Четверть не имеет второго источника дохода, но планирует его получить. Около половины участников задумывались о смене компании, 25,3% - о смене профессии, а 22,1% - об уходе из фармы. Но здесь важно учитывать, что участники могли выбрать сразу несколько вариантов ответа. Две трети участников хотя бы иногда искусственный интеллект: • 38,9% спокойно относятся к тому, что ИИ может автоматизировать часть их задач. • 27,9% относятся как к инструменту в работе, но не заменой специалиста. • 4,3% беспокоятся, что ИИ сможет заменить существенную часть их задач в ближайшие два-три года. В течении сентября на канале выйдет серия постов с более подробным разбором: сколько платят специалистам разного уровня, у кого быстрее растут доходы и кто активнее использует ИИ в своей работе. Будем с нетерпением ждать!