С 1 сентября работодатели обязаны отвечать на письменные заявления о неполном рабочем д...
С 1 сентября работодатели обязаны отвечать на письменные заявления о неполном рабочем дне в течение пяти рабочих дней — ранее этот срок не был закреплён в законе Изменение внесено в статью 93 Трудового кодекса и касается случаев, когда сотрудник просит сокращённый график. Норма распространяется на категории граждан, для которых работодатель обязан устанавливать неполное время, включая беременных женщин и родителей детей до 14 лет. Срок отсчитывается с даты подачи письменного обращения сотрудника. Законодательная поправка устраняет правовой пробел, который ранее позволял затягивать рассмотрение таких заявлений.
290 просмотров