Управление ≠ насилие
Управление ≠ насилие Делюсь смыслами сессии. Женщина-руководитель. Сильная, системная, умеющая принимать решения. Но после каждого «жёсткого» управленческого шага — обесточивание. Почему? Потому что внутри это проживается не как управление, а как… насилие над людьми. Даже если это просто стратегия. Даже если это необходимо для роста. Когда пошли глубже — вышли на предка. Надзиратель. Человек системы, где он был исполнителем «правосудия». И вот там — самое тяжёлое: Он не мог не делать. Не мог выйти. Не мог выбрать иначе. Снаружи — сохранял жизнь. Внутри — разрушался от того, что делает. И эти чувства — агрессия, отчаяние, внутреннее самоосуждение — перешли дальше по роду. И сейчас, принимая решения, женщина проживает не свою реальность, а внутренний конфликт предка: «Я причиняю боль — значит я плохая» «Я заставляю — значит я разрушаю» Хотя по факту — она управляет. На сессии мы: — вернули предку его судьбу — признали его выбор как единственно возможный в тех условиях — увидели ценность: он сохранил жизнь и продолжил род И дальше произошло главное — разделение. Неудобные решения ≠ насилие Стратегия ≠ агрессия Руководство ≠ разрушение Когда это стало видно — пришло облегчение. Иногда мы живём не свою тяжесть. И пока не увидим, откуда она — будем продолжать путать силу с жестокостью. Если после решений вы чувствуете вину, тяжесть или опустошение — возможно, дело не в вас. Иногда это просто чужая история, которую пора вернуть. #поитогамсессии