🚶♂️ Ближе к дому — тоньше кошелек: ради работы в своем районе псковичи готовы уступит...
🚶♂️ Ближе к дому — тоньше кошелек: ради работы в своем районе псковичи готовы уступить в зарплате около 9% Экономия на автобусах, бензине и драгоценных часах в пробках — в приоритете у многих горожан. Аналитики сервиса SuperJob провели свежий опрос среди экономически активных жителей Пскова и выяснили, какими суммами соискатели готовы пожертвовать, лишь бы не ездить на другой конец города. Как показало исследование, большинство открыто к компромиссам, а средний размер зарплатной уступки ради шаговой доступности составил 9%. Как распределились голоса соискателей: 📌27% опрошенных согласны скинуть 5% от желаемой суммы в резюме. 📌4% псковичей готовы уступить 15% дохода. 📌5% горожан пойдут на радикальное снижение зарплаты на 20–25% и более. 📌38% респондентов оказались непреклонны — они не скинут ни рубля, даже если офис будет находиться в их родном дворе. Наиболее твердую позицию заняли врачи (62% не снизят планку), администраторы (53%), водители (48%) и учителя (45%). Легче всего на уступки идут бухгалтеры и системные администраторы. При этом, если доходит до дела, самые большие скидки работодателям готовы делать согласные на переезд водители (минус 16% от чека) и те же врачи (минус 13%). Офис-менеджеры уступают меньше всего — в пределах 5%. Горожане с высокими доходами (от 150 тысяч рублей) реже соглашаются урезать запросы — 37% из них категорически против снижения. Но если уж они соглашаются на компромисс, то готовы скинуть в среднем приличные 10%. Интересно, что соискатели в возрасте от 35 до 45 лет дорожат своими деньгами сильнее, чем совсем молодая аудитория или предпенсионеры — в этой категории желающих «подвинуться» в доходах оказалось меньше всего.