«КАМА» усиливает развитие кадрового потенциала
«КАМА» усиливает развитие кадрового потенциала «КАМА» подвела промежуточные итоги работы с молодежью в 2026 году. За восемь месяцев предприятие приняло на производственную практику и оплачиваемые стажировки более 100 учащихся средних и высших учебных заведений Перми и Краснокамска. Это на 14% превышает общий показатель за весь прошлый год, что свидетельствует о растущей привлекательности комбината как площадки для профессионального роста. «КАМА» сотрудничает с более чем 10 профильными учебными заведениями региона. Наиболее многочисленные группы практикантов были из Краснокамского политехнического (КПТ) и Пермского химико-технологического техникумов (ПХТТ). Работа со студентами — ключевая часть программы «Будущее «КАМЫ», направленной на развитие кадрового потенциала. Помимо практики, она включает профориентацию школьников, спонсорскую поддержку профильных олимпиад и партнерство в федеральных образовательных проектах, а также целевое обучение. В августе комбинат подписал 15 новых целевых договоров, а общее количество действующих соглашений достигло 34. По словам начальника отдела оценки и развития персонала КБК «КАМА» Марии Ермолиной, с января в штат было зачислено 48 специалистов до 35 лет, 13 из которых— недавние выпускники техникумов и вузов. При этом средний возраст сотрудников комбината сегодня составляет 43 года. Главные новости полиграфии в вашей почте