Рынок труда в России столкнулся с избытком офисных кадров:
Рынок труда в России столкнулся с избытком офисных кадров: «Несмотря на низкий уровень безработицы (2,2%), найти работу по специальности становится все сложнее. Особенно высокая конкуренция складывается в маркетинге, финансах, консалтинге и других офисных сферах, где на одну вакансию претендуют тысячи кандидатов, а число предложений ограничено. Некоторые соискатели месяцами отправляют резюме и получают отказы, утверждают эксперты. В этих условиях бизнесу придется адаптировать кадровую политику к новым реалиям: активнее привлекать сотрудников разных возрастных групп и пересматривать долгосрочные стратегии найма». Подпишись на ПУЛ N3
8 318 просмотров