ПБ

Пульс бухгалтера

Бизнес · 14 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

🧾 Роструд разъяснил, как должна попадать в расчет отпускных ежегодная единовременная с...

🧾 Роструд разъяснил, как должна попадать в расчет отпускных ежегодная единовременная стимулирующая выплата Роструд попросили прояснить вопрос: в компании согласно коллективному договору выплачивается единовременная стимулирующая выплата один раз в течение календарного года. Правильно ли, что данная выплата попадает в расчет среднего заработка для отпуска дважды? Например, если работник пошел в отпуск в ноябре 2025 года, а следующий отпуск — в марте 2026 года? Эксперты Роструда разъяснили: Стимулирующая выплата учитывается только в том расчетном периоде, в котором она была фактически начислена. 📌 Для средней зарплаты по отпуску в ноябре 2025 года расчетный период — ноябрь 2024 — октябрь 2025. Если выплата была начислена в этом периоде (например, в декабре 2024), она будет учтена при расчете отпускных за ноябрь 2025 года. Для средней зарплаты по отпуску в марте 2026 года расчетный период — март 2025 — февраль 2026. Выплата, начисленная, например, в декабре 2024 года, не попадает в этот расчетный период, так как была начислена до его начала. Выплата, начисленная, например, в декабре 2025 года, попадает в расчетный период и должна быть учтена. При этом вознаграждение по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени его начисления. Пульс бухгалтера