Ключевым источником восполнения кадровой потребности предприятий станет молодежь, заяви... — 5 июня 2026 г. в 21:39:27.857
Ключевым источником восполнения кадровой потребности предприятий станет молодежь, заявил на полях ПМЭФ глава минтруда России Антон Котяков корреспонденту «Известий» Николаю Иванову. «Сегодня мы основной резерв для пополнения существующей потребности, которую заявляют предприятия, видим именно в плоскости повышения занятости молодых возрастов. У нас сейчас ребята в возрасте до 24 лет — это возрастающая когорта по численности», — пояснил министр. По словам главы Минтруда, задача ведомства совместно с системой образования — обеспечить им максимально быстрый выход на рабочую профессию. Это может происходить либо сразу после обучения, либо через совмещение учебы с трудовой деятельностью, что позволяет студентам получать практические навыки уже в процессе получения образования. Котяков добавил, что министерство уже формирует семилетний прогноз потребности в кадрах. На его основе выстраиваются программы подготовки как для системы среднего профессионального, так и для высшего образования. Кроме того, формируется перечень программ повышения квалификации для уже занятых граждан. Министр также указал на проблему высокого среднего возраста занятых в ряде профессий. Повышенный спрос на новые кадры там обусловлен естественным выходом сотрудников на пенсию. Дополнительным фактором он назвал хорошие темпы роста объема производства на ряде предприятий, что также требует привлечения дополнительных трудовых ресурсов.