Ведущий Python-разработчик
Ведущий Python-разработчик #удаленка #офис #senior Компания: Лига Цифровой Экономики ☑️Твои задачи: -Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на базе микросервисной архитектуры -Внедрять новые технологии, инструменты и методы разработки -Взаимодействовать с командой, поиск и решение проблем -Участвовать в брейнштормах ☑️Мы ждем от тебя: -Опыт разработки Backend приложений (Python 3.>) от 5 лет -Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами -Понимание асинхронной парадигмы программирования -Желание придерживаться культуры разработки и Best practices (SOLID, KISS, DRY, etc.) -Желание следовать Coding Style Guide, PEP8 и типизации данных -Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений -Опыт построения архитектур сложных систем -Умение оценивать сложность задачи -Умение декомпозировать задачи -Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence -Опыт работы с Linux (Bash) -Знание и умение работать с одним из брокеров сообщений (RedHat JBOSS AMQ\ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ, Apache Kafka, etc) -Опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, PostgreSQL, MySQL, etc.) ☑️Будет плюсом -Навык владения любой системой оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse) -Понимание и опыт работы с DDD/Event driven архитектурой -Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams -Опыт работы с Prometheus Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak -Опыт разработки интеграционных решений -Понимание асинхронной парадигмы программирования ☑️Что мы обеспечим: -Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений -Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой -Работа в гибкой методологии разработки -Безграничная прокачка скиллов -Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате -Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому -Новая техника для комфортной работы -Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи -Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды Контакты: hr@digitalleague.ru Python Job в Telegram | в VK | в Max