Работа в ритейле и на складах — это стабильность, но только если вы знаете свои права. ...
Работа в ритейле и на складах — это стабильность, но только если вы знаете свои права. Давайте разберём основное, чтобы никого не удивили «сюрпризы» при оформлении или расчёте зарплаты 📋 **1. Официальное оформление с первого дня.** Никаких «пробных недель» без трудового договора или ГПХ, если вы работаете по графику и подчиняетесь внутреннему распорядку. По ТК РФ вы имеете право на оплату больничного, отпуска и гарантии при сокращении. **2. Зарплата — прозрачная и своевременная.** Аванс и зарплата выплачиваются минимум 2 раза в месяц с интервалом не более 15 дней. Все надбавки (за ночные смены, переработки, вредность) должны быть прописаны в локальном акте и зарплатной ведомости. Удержать штрафы за «порчу товара» или «опоздание» работодатель не имеет права — только суд. **3. График и отдых.** Сменный график должен быть известен за месяц. Переработки — только по вашему письменному согласию (кроме ЧС) и с оплатой 1.5/2 ставки. Недельный отдых — минимум 42 часа подряд. **4. Условия труда.** СИЗ, обучение охране труда, медосмотры ( 📲 Откликнуться за 1 минуту: https://t.me/rabota_budet_bot?start=src_max_channel ☎️ +79956661999 💬 MAX: https://max.ru/u/f9LHodD0cOIDY4cT12IH_VwdmCgv2EY-Ju_v4ey3HK60c_hRNDkwFn0k81E 📢 Канал с вакансиями: https://t.me/rabota_retail_ru #работамосква #вакансиимосква #трудовойкодекс #правасотрудников #официальноеоформление #кассир #продавец #ритейл #зарплата #hr