⚠️Полезный лайфхак
⚠️Полезный лайфхак При увольнении не забудьте взять у работодателя все необходимые документы (будет ли возможность их получить потом — неизвестно). 📌Перечень документов, которые обязательны к выдаче при увольнении работника: ✔️трудовая книжка (если она ведется в бумажном виде, либо форма СТД-Р (если книжка электронная (ст. 84.1 ТК); ✔️заверенную выписку из подразделов 1.2 и 3 раздела 1 формы ЕФС-1 (о страховых взносах); ✔️заверенные сведения из раздела 3 РСВ (персонифицированные сведения); ✔️расчетный лист, где указываются все положенные увольняемому выплаты. Эти документы должны быть выданы в последний рабочий день. 📌Также по письменному требованию работника ему должны выдать в течение 3 дней (ст. 62, 84.1 ТК РФ): ✔️копии приказов (о приеме, переводах, увольнении), трудового договора и допсоглашений; ✔️справку № 182н, где отражаются доходы сотрудника за текущий и предыдущие два года работы; ✔️справка о доходах и суммах налога (бывшая 2-НДФЛ) и пр. документы, связанные с работой.