Руководитель операционного блока (HoReCa сервис) — 30 мая 2026 г. в 10:56:17.895
Руководитель операционного блока (HoReCa сервис) З/п от 150 000р до 350 000р Требуемый опыт работы: От 1 до 3 лет Занятость: Полная График: Полный Образование: Высшее CLEVER HoReCa Hub — современная B2B‑экосистема с цифровой платформой, управляющей инфраструктурой, безопасностью и сервисом объектов HoReCa. Мы строим новую реальность сервиса для ресторанов и отелей и ищем людей, готовых стать частью этого проекта. У нас уже есть: • устойчивый клиентский портфель; • отработанные технологии и сервис; • действующие бизнес-процессы. Ваша задача — не «перестроить всё», а подхватить готовый двигатель и вести его вперёд. Зачем мы ищем вас Ищем руководителя‑практика, который: • возьмёт под ключ производственный блок; • сформирует из действующих бригад и новых сотрудников сильную операционную команду; • будет видеть не только «сейчас», но и то, что мы строим дальше Опыт в сегменте — плюс, но не обязательное условие. Мы готовы обучить. Суть позиции Вы — хозяин операционного блока и ключевое звено между полем и управлением. От вашего подразделения зависит качество сервиса, скорость реакции, репутация компании и комфорт клиентов. Что вы будете делать • Управлять полным циклом производства: от заявки и планирования до контроля качества. • Руководить и развивать команду мастеров и техспециалистов. • Сформировать единые стандарты работы по направлениям: o Санитарно-профилактические услуги; o Обслуживание инженерных систем; o Кондиционирование; o Ремонт холодильного/теплового оборудования; o Мелкий ремонт: сантехника, электрика, освещение, мебель. • Внедрять регламенты, чек‑листы и инструкции. • Быть «гарантией качества»: лично работать со сложными ситуациями и претензиями • Контролировать: o мат‑техническое обеспечение; o бюджеты и запасы; o логистику и расписание работ по объектам. • Подбирать, обучать и адаптировать. • Взаимодействовать с коммерческим блоком, координатором, бухгалтерией.. Кто нам подходит • Опыт руководства операционной командой от 2–3 лет (сервис, техобслуживание, ЖКХ, клининг, производство, логистика, ремонт). • Системное мышление и умение выстраивать процессы. • Сильные управленческие навыки. • Практичный склад ума. • Уверенный пользователь ПК: Excel, почта, CRM/1С. • Готовность к многозадачности и гибкости на первом этапе. Что вы получите • Вы — часть команды, строящей проект. Увидите развитие компании: от сервисов к цифровой платформе. • Автономия и ответственность: вы — хозяин своего направления в рамках стратегии компании. • Карьерный вектор: возможность вырасти в управляющего сервисным подразделением. Мы предлагаем • Прозрачную мотивирующую оплату: доход зависит от результата. • Стартовый доход от 100 000 до 150 000 ₽/мес (оклад + премия). • Оклад плюс премия по KPI: качество заявок, количество работ, удовлетворённость клиентов, эффективность затрат и логистики. • Возможность роста дохода с увеличением масштаба производства. • Карьера без жёстких потолков. Откликайтесь — на собеседовании расскажем: • ваш путь в компании; • задачи и рост на ближайшие годы; • как стать частью команды, строящей экосистему для HoReCa. Переходи по ссылке и заполняй мини-резюме, мы с тобой свяжемся https://lk.jobers.ru/vacancies/150069 Контактная информация: +7 (931) 521-07-00 Артемий hrbp@klevergroup.ru #Работа_Москва #РаботаМосква #Работа #Москва