Национальный менеджер по прямым продажам в традиционную розницу
Национальный менеджер по прямым продажам в традиционную розницу Зарплата по договоренности. Обязанности: • выполнение целей ГК по объему продаж категории, дистрибьюции и доли рынка • управление прямыми продажами и развитие категории в каналах: традиционная розница (через собственную структуру продаж ТП) и локальные сети • участие в разработке ценовых моделей, торговых условий и их реализация • постановка задач (АКБ, СКЮ, Объем), циклическое подведение итогов, коррекция действий с командой РМ/ТД и ГДФ • постановка задач структуре СПП (структуре прямых продаж) по увеличению АКБ, расширению SKU и подключению новых ТТ • формирование и реализация мотивационных программ, направленных на достижение бизнес-показателей в СПП и ОПТ • личное участие в разработке и реализации проектов по расширению АКБ и подключению новых ТТ. Опыт полевых активностей (совместная работа с ТП/СВ/ГДф на террритории) • управление стоками и выполнение задачи по недопущению/снижению SKU с ОСГ • бюджетирование и контроль расходов направления • организация и обучение персонала, в т.ч. Полевое обучение, Коуч, Наставничество (ПРАКТИК - личный опыт полевой работы и организации полевого обучения, знание рынка) • взаимодействие с поставщиками-партнерами Требования: • опыт управления продажами в крупных федеральных FMCG компаниях (директор по продажам, руководитель отдела продаж, региональный менеджер) • опыт работы со всеми каналами сбыта: прямые продажи, локальные сети, оптовые и розничные клиенты • опыт управления региональной командой, навыки развития команды • навыки планирования и прогнозирования, управления товарными запасами, расчета плана продаж • проведение переговоров и презентации • управление персоналом Мы предлагаем: • работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке) • достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист) • ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника) • корпоративная мобильная связь • программа адаптации на испытательном сроке • корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела) • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр. • развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. • территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, 6с2, Москва-Сити (Башня "Империя") Контакты: +74956440700 #Работа #Вакансии #Москва