Минтруд России подготовил рекомендации для работодателей по организации наставничества ...
Минтруд России подготовил рекомендации для работодателей по организации наставничества для людей с инвалидностью, в том числе участников СВО. Суть наставничества Формат поддержки, при котором опытный сотрудник помогает новичку: — разобраться в задачах — адаптироваться в коллективе — быстрее выйти на рабочий ритм Особенно важно для людей, которым требуется дополнительная поддержка при трудоустройстве. Практическая польза ✔️ работодателям — снижение текучести и более быстрая адаптация сотрудников ✔️ соискателям — уверенный старт и развитие в профессии ✔️ службе занятости — устойчивое трудоустройство граждан 📍 Кадровые центры помогают работодателям выстроить систему наставничества и сопровождают соискателей на всех этапах трудоустройства. В округе работодателям компенсируют затраты на оплату труда наставников для сотрудников с инвалидностью. Так в прошлом году благодаря этой мере поддержку получили 10 граждан — это помогло им успешно адаптироваться на рабочем месте.