❗Вниманию работодателей!
❗Вниманию работодателей! С 1 сентября 2026 года вступает в силу обновленная Форма № 7 «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов», утвержденная приказом Минтруда России от 12.05.2026 № 204н. Что изменится? 🔹 Отчитываться будут не только головные организации, но и филиалы, представительства и иные обособленные структурные подразделения работодателя. 🔹 Расширен перечень сведений, указываемых в отчете. Теперь необходимо отражать: • основной вид экономической деятельности; • численность работников, являющихся инвалидами I группы; • численность ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность и принимавших участие в специальной военной операции; • количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и число таких мест, фактически занятых на отчетную дату. 🔹 В обновленной Форме № 7 изменен порядок расчета показателя «Выполнение квоты». При его определении учитываются: • работники с инвалидностью; • работники, являющиеся инвалидами I группы (с коэффициентом 2); • ветераны боевых действий с инвалидностью, принимавшие участие в СВО (с коэффициентом 2); • работники с инвалидностью, трудоустроенные в иной организации по соглашению о трудоустройстве инвалидов. ❗Просим работодателей заранее ознакомиться с изменениями и учитывать новые требования при подготовке отчетности с 1 сентября 2026 года. 📞 По вопросам предоставления сведений вы можете обратиться в Кадровый центр «Работа России»: 8 800 250 24 64 📄 Ознакомиться с обновленной Формой №7 можно по ссылке: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=471744#l580