Вчера впервые пришлось покинуть собеседование — просто не смог вытерпеть, взял анкету п... — 19 сентября 2026 г. в 10:47:02.106
Вчера впервые пришлось покинуть собеседование — просто не смог вытерпеть, взял анкету посреди разговора и вышел, не попрощавшись. Откликнулся на вакансию кладовщика-комплектовщика на складе крепежа, меня пригласили в офис на 17:00. Пришёл вовремя по указанному адресу, но сказали, что нужно подождать руководителя. Неприятно, что опоздали на встречу, но ладно, пока ждал, пообщался с бухгалтерией, заполнил анкету, осмотрел склад — всё казалось приемлемым. Сотрудники бухгалтерии извинялись за задержку руководителя, я отвечал, что всё нормально, общение было дружелюбным. В 18:00 появилась руководитель — женщина около 25 лет с ярким макияжем и перекаченными губами, не поздоровалась и не извинилась за опоздание, а сразу сказала подождать ещё 3 минуты, пошла искать зарядное устройство для телефона по соседним офисам. Я подумал, неприятно, но раз уж пришёл, надо довести дело до конца. Началось собеседование с обычных вопросов: возраст, опыт, образование — к этому был готов. Далее разговор с руководителем (Р) и мной (Я): Р: «Что вы умеете делать в строительстве?» Я: «Особо ничего.» Р: «Нужно будет залить полы на складе, справитесь?» Я (в шоке): «Нет, я не строитель.» Р: «Жаль. А полки сделать сможете?» Я: «Из какого материала? Дерево, металл? Как крепить? Или просто собрать стеллажи?» Р (с надменностью): «Вы не понимаете, я дам задание, а вы должны выполнить!» Я: «Можете конкретнее? Если стеллажи — соберу.» Р: «Понятно.» Я подумал, что меня пригласили на должность кладовщика, а хотят, чтобы я работал разнорабочим по любым указаниям. Дальше последовали вопросы, которые я не слышал лет десять на собеседованиях, по крайней мере на позицию кладовщика. Р: «Почему вы выбрали нашу компанию?» Я: «Хочу работать и получать зарплату.» Р: «Только это? Почему именно вы должны быть выбраны и какую пользу принесёте?» Я: «Выберете меня, потому что могу выполнять качественно и внимательно работу по складу и комплектации. Чем помогу компании — не знаю, ведь я не в отдел продаж или маркетинга, а кладовщик. Что именно вы ждёте?» Р (раздражённо): «Я задаю вопросы, а вы не отвечаете, а сами вопросы мне! Это стандартное собеседование!» Тут я не выдержал, забрал анкету со стола и сказал, что ухожу. Никогда раньше такого не было, даже если понимал, что не подойду, всё равно проходил собеседование до конца. Наш разговор постоянно прерывали сотрудники, заходившие в кабинет, и звонки на её мобильный. Так и не понял, чего они ждут — хотят ли найти специалиста по профессии или просто навесить все проблемы и приказы с неясными задачами?