Суд признал незаконным требование приходить на работу заранее
Суд признал незаконным требование приходить на работу заранее Российские суды признали незаконной практику работодателей требовать от сотрудников приходить на работу до официального начала смены и задерживаться после ее окончания. Поводом для разбирательства стала жалоба работника, которого внутренние правила обязывали ежедневно проводить на территории предприятия по 10 лишних минут в начале и в конце смены, при этом руководство отказывалось оплачивать это время, как сверхурочное. Седьмой кассационный суд встал на сторону сотрудника и постановил компенсировать ему накопленные часы. В ходе процесса выяснилось, что электронная система пропусков фиксировала реальное время пребывания человека на работе, однако в официальных табелях начальство отмечало лишь стандартный восьмичасовой рабочий день. Судьи подчеркнули, что подобное скрытое увеличение графика грубо нарушает права трудящихся на достоверный учет времени и законную оплату переработок. Позицию судов полностью поддержали в Роструде, официально разъяснив, что человек имеет полное право приступать к своим обязанностям и покидать рабочее место строго по установленному графику. Данное судебное решение создает важнейший прецедент в сфере трудовых споров. Теперь российским компаниям придется экстренно пересматривать свои внутренние регламенты, чтобы избежать исков от сотрудников. Автор: dialectic club