Здравствуйте! Можно анонимно?) — 22 августа 2026 г. в 20:05:57.220
Здравствуйте! Можно анонимно?) Вот такой интересный кейс попался мне, хочется услышать мнение коллег! Но вот что скажу я: Мой опыт работы на позициях HRBP, HRG более 15 лет как на российских рынках, так и на международных, но такого испанского стыда в рекрутинге я не испытывала давно! Анкету попросили заполнить до собеседования, в ответ на отклик на hh. 1. Да это незаконно, тк такие опросники грубо нарушают ФЗ № 152 «О персональных данных» и ст. 86, 88 ТК РФ. А требовать адрес проживания, точную дату рождения и фото до заключения договора - незаконно. Требование предоставить телефоны бывших руководителей без их личного письменного согласия - это правонарушение. Компании за это грозит крупный штраф от Роскомнадзора. 2. Вопросы вроде «в каком возрасте вы заработали первые деньги» и требования дать ссылки на личные соцсети загоняют кандидата в позицию оправдывающегося кандидата. Я уже отправила официальную жалобу на hh на данного работодателя за сбор избыточных данных. А вы заполняете такие анкеты или сразу закрываете вакансию?