Руководители жалуются на недостаток желающих работать. Однако куда делись привычные выр...
Руководители жалуются на недостаток желающих работать. Однако куда делись привычные выражения, которые раньше часто звучали от них: «незаменимых нет», «у нас очередь на работу», «не нравится — уходи, никто не заставляет»? Вот так получается… Идеальный сотрудник для них — это тот, кто никогда не болеет, трудится без выходных и праздников и бесплатно делает сверхурочные. Но неожиданно многие перестали мириться с низкой оплатой труда. Мне приятно видеть, что наше поколение перестало терпеть несправедливое отношение работодателей и просто уходит, если условия работы кажутся им неприемлемыми. Жалко только тех, кто не умеет так поступать. В итоге, оставаться без персонала — это расплата для тех руководителей, которые не ценят своих сотрудников.
408 просмотров