📚 Не ждать выпуска, а знакомить с профессией заранее — 18 августа 2026 г. в 15:00:03.670
📚 Не ждать выпуска, а знакомить с профессией заранее Как сделать так, чтобы молодой человек еще до получения диплома понимал, где сможет работать и развиваться? 18 августа Кадровый центр Рязанской области, министерство труда и социальной защиты населения региона и Сбербанк обсудили, как усилить взаимодействие с молодежью. Речь идет о системе, которая начинается со школы и постепенно приводит человека к первому рабочему месту. Что в нее входит? 🎓 профориентация и профпробы; 🏭 экскурсии на предприятия; 👩🏫 практики и стажировки; 🎯 целевое обучение; 🤝 наставничество; 🧑🎓 сопровождение выпускника до трудоустройства. При этом работодатели получают возможность заранее формировать запрос на нужных специалистов, а молодые люди — попробовать профессию на практике и сделать более осознанный выбор. Сбербанк представил свои практики работы со студентами и готов подключаться к профориентационным мероприятиям, стажировкам, наставничеству и образовательным проектам. 🤝 Следующий шаг — разработка конкретных форматов сотрудничества. Задача — выстроить понятный маршрут: школа → колледж/вуз → практика → первое рабочее место → профессиональное развитие. Так молодежи будет проще начать карьеру, а региону — сохранить перспективных специалистов. #Профориентация #Молодежь #Карьера #Образование #Сбербанк #КадровыйЦентр62 #Трудоустройство #ШколаВУЗРабота #ПрофессиональноеРазвити