БЫВАЕТ И ТАК — 22 июня 2026 г. в 07:22:24.407
БЫВАЕТ И ТАК В Ярославле женщина обнаружила своё увольнение, когда запросила электронную трудовую книжку через портал Госуслуг. В записи значилось, что она была уволена по соглашению сторон, хотя она не подписывала никаких документов о расторжении трудового договора. Затем она получила по почте проект соглашения о расторжении договора, но уже после того, как её официально уволили. Женщина отказалась подписывать этот документ, так как не была согласна с увольнением и суммой расчёта задолженности по зарплате. После обращения женщины в прокуратуру Заволжского района была проведена проверка, которая выявила нарушение трудовых прав сотрудницы и факт подлога при оформлении увольнения без её согласия. На основании материалов прокуратуры суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя восстановить женщину в должности, если она выразит такое желание. Кроме того, суд взыскал в пользу сотрудницы 129 тысяч рублей, включая задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. По материалам СМИ