В Роскачестве объяснили, как озвучивать зарплатные ожидания на собеседовании 💰
В Роскачестве объяснили, как озвучивать зарплатные ожидания на собеседовании 💰 Занижать свои зарплатные ожидания на собеседовании, только чтобы скорее получить место, не стоит. Но и безосновательно завышать их тоже неправильно. Лучше всего обозначить, в каком диапазоне может варьироваться сумма, ради которой вы готовы перейти на новую работу, советует директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко. Лучше всего на собеседовании не задирать желаемый размер зарплаты, а обозначить диапазон, который вы готовы рассматривать. Например, стоит упомянуть нижнюю и верхнюю границы дохода. Если заработок будет очень низким, ниже предельного ожидаемого, то и менять работу нет смысла. Верхняя граница должна соответствовать вашим знаниям, опыту и уровню ответственности. Чтобы не продешевить, стоит изучить перед собеседованием аналогичные предложения на рынке. Если работодатель спрашивает о заработке первым, уточните предусмотренную для позиции зарплатную вилку, после чего обозначьте свои ожидания. Следует учесть не только оклад, но и премии, ДМС, возможность обучения, график, формат работы, перечислила эксперт в разговоре с "Газетой.Ru". Читать больше: https://rg.ru/2026/08/17/v-roskachestve-obiasnili-kak-ozvuchivat-zarplatnye-ozhidaniia-na-sobesedovanii.html #вакансии #работа #вахта #поискработы #подборперсонала #работавахтой #работаспб #вахтовик