Кажется, что всё нормально: платят вовремя, начальство довольно. Но смысл теряется, раз...
Кажется, что всё нормально: платят вовремя, начальство довольно. Но смысл теряется, развитие останавливается, а энергия уходит. Вот признаки, что карьера застыла: ✖️ Нет целей. Вы не понимаете, кем хотите быть через пару лет. Без целей нет и развития - вы просто повторяете одно и то же. ✖️ Нет вдохновляющего примера. Ментор или сильный коллега ускоряет ваш рост. ✖️ Комфорт без удовлетворения. «Могло быть хуже» - плохой критерий. Хорошая работа даёт смысл, драйв и ощущение движения вперёд. ✖️ У компании проблемы. Сокращения, задержки зарплат, экономия на всём - повод заранее искать альтернативы. ✖️ Хроническая усталость. Если даже отдых не помогает, а мысль о понедельнике вызывает отвращение, это серьёзный сигнал. 💡 Чтобы не пропустить момент, раз в полгода проводите «аудит карьеры». Если рост остановился и энтузиазма нет - пора что-то менять.