С 1 сентября вступают в силу несколько важных для бизнеса законов и поправок — 2 сентября 2026 г. в 10:07:33.890
С 1 сентября вступают в силу несколько важных для бизнеса законов и поправок Они затрагивают, в частности, трудовые отношения и дают больше возможностей работодателям и сотрудникам. Достаточно ли просто следовать «букве закона», чтобы сохранить благоприятный климат в коллективе? К сожалению, нет. Иногда работник или работодатель злоупотребляют своими правами. Как этого избежать? Проговаривать условия сотрудничества на старте, а затем регулярно закреплять договоренности, говорит руководитель консалтинговой компании «Акцепт Групп» Аксана Береснева. Что необходимо? Вот несколько советов от эксперта, чтобы правила, установленные в компании, работали: ▫️Положение о внутреннем трудовом распорядке, в котором зафиксированы все правила, права и устои, которые есть в компании ▫️Регулярное обучение сотрудников. Оно поможет акцентировать внимание на важных моментах ▫️Журнал регистрации обучений. Расписываясь в нем, работник подтверждает, что в курсе тех или иных изменений ▫️Положение о премировании и заработной плате сотрудников ▫️Положение о защите информации, в том числе, при дистанционной работе ▫️Чем больше памяток и инструкций есть в компании, тем меньше споров и конфликтных ситуаций возникнет, - отмечает Аксана Береснева.