R

RAHMAT.RU - всё о жизни мигрантов в России. Всем Рахмат!

Медиа и блоги · 13 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

🌍 «Из СНГ окупаются за год, из дальнего зарубежья — за 2–3 года»: как бизнес нанимает ...

🌍 «Из СНГ окупаются за год, из дальнего зарубежья — за 2–3 года»: как бизнес нанимает мигрантов в условиях дефицита Рекордно низкая безработица (2,1%) вынуждает российские компании искать складской персонал в Индии, Кении и Вьетнаме. Дмитрий Колтунов из логистической компании ПЭК рассказал, во сколько обходится такой найм и в чём специфика работы с кадрами из «дальнего зарубежья». Главное из интервью: 🔹 География расширяется: за первое полугодие 2026 года число складских рабочих из дальнего зарубежья выросло на 40%. В лидерах — Индия, Мьянма, Кения и Филиппины. Зарплаты там в среднем составляют $285–345, что делает работу в РФ крайне привлекательной для кандидатов. 🔹 Экономика найма: инвестиции в сотрудника из СНГ окупаются за 12 месяцев. Работник из дальнего зарубежья «выходит в плюс» для компании только через 2–3 года из-за затрат на перелеты, визы, квоты и сложную адаптацию. 🔹 Тонкости управления: к мигрантам из дальних стран нужен особый подход. Например, в Индии и Шри-Ланке важна иерархия — задачи лучше ставить через неформального лидера группы. 🔹 Барьеры: главный тормоз — сроки оформления документов и новые законы, обязывающие мигрантов содержать семьи на уровне не ниже прожиточного минимума. 🔹 Адаптация: чтобы снизить текучку, бизнес внедряет бригадиров со знанием языков, переводит инструкции и проводит «круглые столы» по бытовым вопросам дважды в месяц. Тренд на привлечение иностранцев сохранится в ближайшие 3–5 лет — закрыть кадровый голод внутренними ресурсами пока невозможно. Хотите узнать больше? Читайте полную версию статьи в нашем материале!