Пост-шпаргалка: термины в трудовом договоре, которые стоит читать внимательно — 25 сентября 2026 г. в 06:58:01.581
Пост-шпаргалка: термины в трудовом договоре, которые стоит читать внимательно Подписали не глядя — узнали о ловушке через полгода. Шесть формулировок, которые должны насторожить: 📌 Ненормированный день «без ограничений» → должен быть эпизодическим, а не постоянным. Плюс — минимум 3 дня дополнительного отпуска по закону. 📌 «Согласие на сверхурочную работу на весь срок договора» → незаконно. Согласие оформляется каждый раз отдельно. 📌 KPI, план которого «может быть пересмотрен в любой момент» → механизм, при котором премию почти невозможно получить. 📌 NDA, запрещающий говорить о зарплате → размер зарплаты не может быть коммерческой тайной. 📌 Запрет работать у конкурентов после увольнения → суды в России почти всегда признают такие условия недействительными. 📌 «Направление к третьим лицам без ограничений» → может быть замаскированным заёмным трудом, который запрещён в России. Главное: даже если подписали договор с незаконным условием — исполнять его вас не могут заставить. Но лучше выявить до подписания. Полный разбор с конкретными статьями ТК и советами юриста — в материале «Рамблера» 👇 🔗 6 терминов-ловушек в трудовом договоре, которые отнимут ваши деньги и нервы