Уроки «пропавшего поколения» менеджеров и «медиа-звёзд».
Уроки «пропавшего поколения» менеджеров и «медиа-звёзд». «Иных уж нет, а те далече». А. С. Пушкин «Евгений Онегин» Что нельзя отнять у ряда наших менеджеров из поколения до-ковидного «выводка» капитала, — это умение подчищать в И-нете историю «сбитого лётчика». Очень дорогое удовольствие для желающих. У некоторых – идеальная чистота, и подтвердить их прежние проекты на Западе можно только в сохранённых офлайн публикациях и скриншотах. У других, - проекты были слишком распиаренными и удалить их следы, видимо, уже не представляется возможным. И наконец, наиболее важный урок – необходимость подготовки топ-менеджеров к всевозможным критическим / экстренным мероприятиям. Например, готовить финансовую подушку для выкупа пакета акций основного акционера, чтобы подобные обременения не отражались на ценах и клиентах. Или тренировать персонал на случай эвакуации из основного офиса или производственной площадки для воспроизводства на заранее адаптированном месте. Сегодня причин для эвакуации очень много. Можно бесконечно долго производить бесчисленное множество приказов, вводить стандартные операционные процедуры, создавать и утверждать планы экстренных мероприятий… А можно использовать подход _прикладной геймификаци_и для подготовки специалистов в области стратегического управления и противодействия реальным угрозам. Прикладные игры нового поколения, созданные на основе ИИ-решений, моделируют управленческие ситуации в экстремальных условиях, стабилизируют работу под ударами конкурентов, в жёстком тайминге и слаженной работе команды. Но главное — они дают то, чего не хватает современному образованию: практические навыки работы в бизнес-среде и практику информационной безопасности. Об одной такой платформе – в следующих постах. Враждебное поглощение Взгляд на жизнь через призму классических бизнес процессов! Подпишись в Макс!