Где сегодня бизнес находит — 5 июня 2026 г. в 13:03:26.204
Где сегодня бизнес находит молодых специалистов? 👀 Этот вопрос обсудили на Startup Village 2026 в рамках панельной сессии «Охота за талантами: инструменты для бизнеса по работе с молодыми специалистами». Модератором дискуссии выступил генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» Никита Шнырёв. В разговоре приняли участие: ➡️ Юлия Глухова — руководитель группы по работе с молодежью ПАО «Росгосстрах»; ➡️ Юлия Иванова — начальник управления цифровых коммуникаций и продвижения технологического бренда АО «Газпромбанк»; ➡️ Екатерина Маркарьянц — лидер программы привлечения и развития молодых специалистов ГК «ФСК»; ➡️ Степан Айвазян — генеральный директор ООО «МОСАРХ»; ➡️ Александра Охапкина — директор по маркетингу компании «ВИЖУ»; ➡️ Максим Никитин — генеральный директор ООО «Легче Лёгкого», выпускник «Академии инноваторов». 🔥 Главный вывод встречи — работа с молодыми специалистами начинается задолго до публикации вакансии. Сегодня компаниям важно знакомить студентов с профессией, давать возможность попробовать себя в реальных задачах и выстраивать долгосрочное взаимодействие с будущими сотрудниками. ⚡️Особенно приятно, что участники дискуссии поделились успешным опытом работы с проектами АНО «Развитие человеческого капитала». 🏆 Представители Росгосстраха, ГК «ФСК», «МОСАРХ» и компании «ВИЖУ» отметили пользу проекта «День без турникетов», который помогает знакомить студентов с работодателями и формировать кадровый резерв. 🏆 Газпромбанк отметил эффективность хакатона «Лидеры цифровой трансформации» как инструмента поиска талантливых специалистов через решение реальных бизнес-задач. 🏆 Компания «МОСАРХ» поделилась опытом участия в проекте Start in Moscow и рассказала о работе с иностранными талантами. 🏆 Максим Никитин отметил вклад «Академии инноваторов» в развитие своего проекта и привлечение молодых талантов в команду. 🚀 Такие встречи еще раз показывают: сильная кадровая экосистема строится тогда, когда образование, бизнес и город работают вместе, создавая для молодежи реальные возможности для профессионального роста.