🐹Кто везет, на том и едут: чем вредно угодничество на работе — 8 июня 2026 г. в 05:30:02.790
🐹Кто везет, на том и едут: чем вредно угодничество на работе Желание максимально проявить себя на работе зачастую принимает нездоровые формы. «Безотказность» на рабочем месте обычно вызвана следующими причинами: ➡️желание понравиться коллегам и руководству; ➡️стремление продемонстрировать профессионализм и универсальность; ➡️попытка (чаще всего — неудачная) увеличить заработок за счет решения более широкого круга задач; ➡️банальное неумение отстаивать личные границы. И если на начальном этапе такое рвение действительно может быть оценено и вызвать у окружающих чувство благодарности, то в дальнейшем становится обузой для «удобного сотрудника»: ❌коллеги перекладывают на вас свою часть работы; ❌начальство делегирует задачи именно вам; ❌потраченное на работу время растет, не принося материального вознаграждения. Как бороться ✅Определить личные профессиональные границы. Что входит в рабочие обязанности, то и должно быть выполнено. Помощь в смежных областях допустима, но именно разумная помощь — а не выполнение работы за другого человека. ✅Проработать умение отвечать отказом на просьбы. В данном случае лучше делать это спокойно и без возмущения. Можно даже завернуть отказ в «обертку» заботы о компании. Например, сослаться на более срочную и более важную работу или недостаток компетенций. ✅В целом переоценить стратегию рабочего взаимодействия. Стоит объективно прикинуть — так уж ли вы незаменимы, или же окружающие с радостью «проявляют беспомощность», чтобы задача была решена именно вами. РБК Деньги в «Максе» Фото: Magnific #работа #психология