🛠Забыли уволить и продолжают платить зарплату — нужно ли возвращать? — 5 августа 2026 г. в 05:30:05.830
🛠Забыли уволить и продолжают платить зарплату — нужно ли возвращать? Ситуация из заголовка — не частая, но иногда бюрократическая машина крупных компаний дает сбой самым неожиданным образом. Разберемся, придется ли вернуть ошибочно начисленную зарплату. ❌Неосновательное обогащение Первое, что приходит в голову — сотрудник получил неосновательное обогащение. Работу не работал, а денежки забирал. Но законодательство прямо говорит — заработная плата ни в каком виде не может являться неосновательным обогащением. Так что этот пункт— сразу мимо. ❓Когда ошибочную зарплату придется вернуть Основная причина для возврата — счетная ошибка. Т. е. банальная арифметическая ошибка в расчетах. Учитывая, что сейчас начисление зарплаты происходит в автоматизированных системах, такую ошибку представить довольно сложно. Работодатель может потребовать вернуть заработную плату, если суд или комиссия по трудовым спорам докажут вину работника в простое или невыполнении трудовых норм. Или если переплата вызвана неправомерными действиями. Отсутствие работника на работе (он же «как бы уволен») по идее можно считать явным «невыполнением трудовых норм». Но — см. следующий пункт. ❓Судебная практика Решения судов в целом на стороне граждан, а не организаций. Если ошибочная выплата заработной платы сопровождалась пенсионными и налоговыми отчислениями (а так, скорее всего, и было), то суды в возврате переплаты отказывают. РБК Деньги в «Максе» Фото: Magnific #зарплата #увольнение