5️⃣Синдром отличника vs здоровая ответственность
5️⃣Синдром отличника vs здоровая ответственность Школьная оценка «3» традиционно считается негативной. Хотя расшифровывается как «удовлетворительно». Т. е. нормально задача-то решена, на вполне достаточном уровне. «Отличники» часто считают себя просто ответственными людьми. Но ответственность — это не срывать дедлайны, предупреждать, если что-то не получается, заранее собирать все необходимые материалы и информацию. И таки да — выполнять работу на удовлетворительном уровне. А вот синдром отличника ведет к токсичной продуктивности и загоняет в ловушку перфекционизма. Ремонт, выполняемый своими руками, растягивается на год вместо пары месяцев — отнимая время от не менее важных дел. С рабочими задачами происходит то же самое, а делегирование превращается в кошмар и переделывание работы (вполне удовлетворительной😎) за коллегой. Как справиться Психологи предлагают несколько забавных техник, которые позволят сломать внутренние стереотипы. Потренироваться можно на бытовых делах — т. е. там, где неидеальность точно никому не навредит. 👍Уйти из дома, не заправив постель. 👍Гм… надеть носок с дыркой, если известно, что разуваться не придется. 👍Ответить на сообщение без тройного перечитывания и проверки орфографии. 👍Продвинутый вариант: создать фотоколлекцию личных «провалов». Начиная с неудачных кулинарных экспериментов и заканчивая ляпами на работе. Теми ляпами, которые случились, но после которых Земля крутиться не перестала, а проект был успешно сдан. 👍Если же речь идет о работе, то начать лучше всего как раз с делегирования. Необходимо явно запретить себе «улучшать» чужую работу. Цель руководителя — проверить, что все выполнено без явных ошибок и соответствует стандартам компании. Но не более того. 🔹В заключение вспомним программистскую мудрость: «Очень легко напихать в программу кучу улучшений. Трудно этого не сделать». Наверное, почти каждый согласится: различные приложения (банковские, вызова такси и т. д.) раньше были проще, удобнее и занимали меньше места — пока «отличники» не начали доводить их до идеала. В общем, стремление к совершенству — это не всегда хорошо. РБК Деньги в «Максе» Фото: Magnific #психология #работа